Bonjour à tous,
Je lance le sujet concernant les démarches RPS.
Nous avons lancé fin 2015 la démarche RPS. Nous travaillons en 2 étapes:
- la première permettant de faire un état des lieux général au travers d'un questionnaire et des indicateurs RH,
- la seconde permettant de définir les causes des situations à risque identifiées dans la première étape.
Ma question concerne la seconde étape. Nous envisageons éventuellement de faire appel à un prestataire extérieur pour réaliser l'analyse des populations à risques.
D'après vous, est-ce judicieux étant donné que nous n'avons pas de situations de crises importantes identifiées pour le moment ? Certains d'entre-vous ont-ils réalisés cette étape de recherche des causes en interne, et si oui au travers de quels outils (entretiens individuels, collectifs,...) ?
Merci par avance pour vos réponses.
Anthony.