Bonjour à tous,
Pris dans le cadre de la loi Sauvadet du 12.03.2012, un décret (11.02.2016) vient de paraître afin de donner un cadre général au télétravail pour les fonctions publiques.
Attention toutefois. Il s'agit d'un texte général qui doit être approfondie afin de s'adapter au mieux aux particularités de chaque branche (définition des métiers éligibles, rôle des CHSCT et CT, etc etc.). Dans tous les cas, le télétravail ne pourra excéder 3 jours par semaine (sauf dérogations qui apparemment restent possibles).
Pour ma part nous avons un agent en télétravail pour raisons médicales. Nous n'avons pas d'autres cas mais avec l'apparition d'une réglementation allant dans ce sens, le sujet pourrait être mis sur la table.
Ma question est donc la suivante, avez-vous des agents en télétravail ou êtes vous en cours de réflexion pour ouvrir cette technique dans vos structures ?
Personnellement je pense qu'il est possible d'y trouver un intérêt pour la qualité de vie au travail et la conciliation vie privé/vie professionnelle. Maintenant à prendre avec précaution car c'est un sujet délicat qui peut vite aboutir à des dérives s'il n'est pas bien cadré.
Merci par avance pour vos retours.
A bientôt.